Meta-Coaching |
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Zugegeben, der Begriff des Meta-Coachings klingt etwas exotisch. Im Umfeld des Redens über Coaching genießt er relativen Neuigkeitswert und trägt zwei Bedeutungen. Sie seien knapp skizziert.
Erste Bedeutung: Ein Meta-Coach berät Sie bei Fragen, die sich um Auswahl und Einsatz von Coaches und um die Erarbeitung von Coaching-Konzepten drehen. Er steht Ihnen als Sparringpartner mit kritischen Fragen zur Seite und unterstützt Sie in Selektions- und Entscheidungsfragen. In dieser Funktion sind Experten- und Reflexionsrolle betont. In der Expertenrolle sind Fach-, Methoden-, Erfahrungswissen akzentuiert; in der Reflexionsrolle stehen katalysierende Beiträge im Vordergrund, die sich auf Ihre Art zu denken, zu fühlen, zu handeln konzentrieren und Ihnen über Klärungsprozesse ermöglichen, selbstständig Problemlösungen zu erarbeiten. (Konzeptionelle Nähe zu Prozess- und Systemischer Beratung.)
Zweite Bedeutung: Zuweilen wird sie mit dem Begriff Senior-Coach assoziiert; ich bevorzuge den Ausdruck Coach-den-Coach. Der Fokus liegt hier klar in der Reflexionsrolle. Systemisch und in Anlehnung an den zweiten Hauptsatz der Kybernetik gefragt: Wer beobachtet den Beobachter? In diesem Verhältnis von Coach und Coach-Klient geht es darum, sich selbst auf die Schliche zu kommen. Der Meta-Coach fungiert als Katalysator, als kritisch Fragender und Infragestellender, um Eigenheiten des Klienten zum Gegenstand von Betrachtungen zu machen. Dies als Grundlage dafür, zum einen das Wissen über sich selbst zu erweitern, zum anderen um die Kompetenz, sich selbst zu steuern, zu erhöhen. Kurz gesagt, der Meta-Coach begleitet eine professionelle Reflexion, die in der gemeinsamen Arbeit von Meta-Coach und Coach „Grundlegendes“ sowie dessen Wirkungen aufdeckt, in unterschiedlichen Perspektiven prüft und praktisch umzusetzende Konsequenzen definiert.
Ansprechen möchte ich besonders jene Coaches, die noch am Beginn ihrer Coaching-Tätigkeit stehen, und jene erfahreneren Coaches, denen es ein Anliegen ist, sich selbst mit professioneller Unterstützung kritisch zu betrachten. Meine Kunden sind sowohl unternehmensinterne als auch freiberuflich arbeitende Coaches.
Von meiner Qualifikation gewinnen Sie einen zumindest ersten Eindruck, wenn Sie Ihren Blick über Publikationen schweifen lassen.
Und zu einem persönlichen Gespräch können wir uns verabreden. Ich würde mich sehr freuen!
