Aktuelles
Besondere Auszeichnungen meines neuesten Buches: „Unternehmen in der Psychofalle. Wege hinein. Wege hinaus. Mein Coach. Mein Therapeut. Mein Chef.“ Business Village Verlag 2012:
Unter den Top 10 der Wirtschaftsbücher in Österreich: wirtschaftsblatt 20121214
Business Village Verlag gratuliert seiner „Autorin Dr. Regina Mahlmann zu einer weiteren prominenten Auszeichnung ihres Buches "Unternehmen in der Psychofalle". Das Fazit der Redaktion: „getAbstract empfiehlt das Buch allen, die Mitarbeiter lieber führen als bemuttern wollen." (getAbstract, Dezember 2012; Gesamtbewertung: 8 von 10, Innovationsgrad 9 von 10.)
„Buch der Woche“ im Hamburger Abendblatt: "[...] Inhaltlich sehr kenntnisreich und ebenfalls sehr gut dokumentiert, führt die Autorin den Leser auf argumentativ sicheres Terrain bei diesem sensiblen und kontroversen Thema. [...] Autorin Regina Mahlmann hilft ihnen dabei mit einer klugen Analyse und einem deutlichen Wegweiser in Richtung eines Auswegs [...]" (Hamburger Abendblatt, 20./21.10.2012)
Öffentliche Vorträge bis Juli 2013:
- Vortrag: Führungsalltag der „Generation Y“ – Grenzziehung tut Not! anlässlich der Fachtagung „Talentmanagement 2.0“ am 29.04.2013; www.forum-institut.de, Anmeldung t.lepa@forum-institut.de, Tagungsleitung Prof. Dr. rer.pol. Sonja Salmen
- Eröffnungsvortrag: „Ambiente, Referenten, Teilnehmer – Was haben neurowissenschaftliche Erkenntnisse zum optimalen Tagungsumfeld zu sagen?“ anlässlich der Fachtagung mit dem Motto: „Besser als gestern – der Kunde ist auch nur ein Mensch!“ am 14.06.2013; info@degefest.de, www.degefest.de, www.facebook.com/degefest.
- Eröffnungsvortrag: Lieben und Kompetenzen trainieren – wie geht das zusammen? anlässlich der Tagung „1001 mal Zweimaleins der Liebe und Paarlife“ am 08.06.13 im Kloster Kappel (CH), Tagungsleitung Dr. Hans-Peter Dür; www.zwiff.ch, 0041 – (0) 62 777 30 60; duer@bluemail.ch
- Autorenlesung: 09.07.2013: „Unternehmen in der Psychofalle“. Buchhandlung Buchkontext im Girardet Haus, Girardestr. 2-38, Eingang 4, 45131 Essen, www.buchkontext.de
Themen mit Hebelwirkung in der Unternehmensführung:
- Unternehmensführung: HRO (High Reliability Organisation), APM (Agiles Projektmanagement) & Gamification
- Unternehmensführung: Resilienz: Elastizität und Flexibilität kombiniert mit Kernstruktur
- Mitarbeiterführung: Homo digitalis & Professionalität von Führung
- Führung: Im Führen „Raus aus der Psychofalle!“
- Personal- & Organisationsentwicklung & „Generation Y“ bzw. „Generation Game“
- Personaler als Business-Partner
- „Gewaltfreie“ Konfliktbehandlung
- Persönliche Kompetenzen aufdecken & nutzen
- Personale Resilienz
Führen:
- Fit in Führung: Führungsstile flexibel & persönlichkeitsgerecht anwenden
- Vertikales, laterales, horizontales Führen: Akzente & Verantwortlichkeiten
- Professionelles Führungsverständnis: entpsychologisiertes Führen & Geführt-werden
- „Wind of Change“: Change Management & Leadership: Führen mit Metaphern
- Leadership & resiliente Unternehmen: Führen mit Ideen aus HRO (High Reliability Organisation), APM (Agiles Projektmanagement), Gamification
Personalentwicklung & Personal- & Organisationsentwicklung & „Generation Y“ bzw. „Generation Game“. Lehr-Lernkontexte
- Multimediale Sozialisation & ihre Bedeutung für betriebliche Weiterbildung
- Homo Digitalis & Führung
- Rekrutierung für zukunftsfähige Unternehmen
Personaler als Business-Partner
- Tandem-Prinzip mit wechselnder Führung
„Gewaltfreie“ Konflikthandhabung
- Verbale, nonverbale, behaviorale Konfliktdimensionen
- Konfliktkonstellationen & Konfliktbehandlung
Persönliche Kompetenzen erkennen & nutzen
- Selbst- & Fremdwahrnehmung
- Dimensionen: mental, emotional, intuitiv, behavioral
Personale Resilienz
- Elastizität & Belastungsfähigkeit, Souveränität & Gelassenheit.
Werte Leserin, werter Leser: Ihre Nachfrage ist höchst willkommen!
