Philosophisch-Psychologische Beratung
Diese Beratung ist angelegt als ein dialogisches Einkreisen Ihrer „höchst persönlichen“ Suchrichtungen:
- Verstehen und intellektuell neugierig sein,
- Orientieren und Sinn finden,
- Lebensfreude und Handlungsfähigkeit (wieder) erlangen.
Wenn Sie im Folgenden von Schwerpunkten lesen, so sei betont:
- die Grenzen sind durchlässig,
- Sie bestimmen die Akzente,
- Sie entscheiden darüber, wann Sie bewusst Akzentverschiebungen vornehmen möchten.
Bewegt Sie intellektuelle
Neugier, die Freude am „Sokratischen Dialog“,
Verstehen-wollen oder die Suche nach „Wahrheiten“,
dann legen Sie den Schwerpunkt auf das philosophierende (oft auch: soziologisierende)
Fragen und Reflektieren.
Bewegt Sie das
Fragen nach Sinn, die Suche nach Sinnhaftigkeit in
Ihrem Leben, so legen Sie den Schwerpunkt darauf, Lebensanschauung,
Werthaltungen und Lebensführung zu verweben. Philosophierendes Fragen
verflicht sich hier mit psychologischem (psychologisierendem) Nachdenken,
und beides mündet in Veränderungen Ihres „In-der-Welt-seins“:
Ihrer Art, wahr zu nehmen, zu fühlen und zu denken, sich selbst zu behandeln
und mit anderen Menschen zu interagieren.
Bewegen Sie Fragen,
was Sie tun können, um Ihr Erleben wieder mehr
auf die schönen, die Sie erfreuenden Erscheinungen des Lebens
zu richten und/oder, um Schwierigkeiten „leichter“ zu
behandeln, legen Sie den Schwerpunkt auf das psychologisch fundierte
Fragen und ganz praktische Folgen in Ihrem konkreten Denken, Fühlen und
Handeln.
Effektive Personalführung bedeutet: sich selbst, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb definierter Rahmenbedingungen relativ zu Unternehmenszielen erfolgreich werden zu lassen.
Literatur von Regina Mahlmann: siehe „Publikationen“ auf dieser Website
Dr. Regina Mahlmann ist Mitglied im VfP e.V., 
Verband
freier Psychotherapeuten und Psychologischer Berater .
